2015沙坪坝公开遴选沙坪坝区市政行政执法支队工作人员面试时间
来源:谋考网  日期:2015-1-16

据“2015沙坪坝公开遴选沙坪坝区市政行政执法支队工作人员公告”可知:2015年沙坪坝公开遴选沙坪坝区市政行政执法支队工作人员面试时间:2015年2月15日

面试

面试由沙坪坝区人力社保局和遴选单位共同组织实施。面试时间为2015年2月15日,有关事项于2015年2月9日在“重庆人力资源和社会保障网”和“红岩人事人才网”公布。

参加面试人选的确定方法为:依据《遴选职位表》中规定的面试比例,在报考同一职位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员同时进入面试。

达不到面试比例的,重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的,按四舍五入法处理;计算结果小于1的,由沙区人力社保局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。

面试成绩满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一遴选程序。

面试人员面试时须携带准考证、身份证,在规定时间到指定地点参加面试。面试结束后,进入下一遴选程序的人员不得无故放弃,违者记入个人信息,3年内不得转任(含遴选方式的转任)。

体检和考察

1.体检。按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低次序,按1:1比例等额确定体检人员。若总成绩出现并列,按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同,则并列进入体检,体检合格后进行差额考察)。体检时间另行通知。

体检在市公务员局指定的体检机构进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕 19号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)等有关规定执行。

遴选人员或者遴选单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出书面申请进行复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

2.考察。体检合格人员按1:1比例等额确定考察人选。遴选单位要认真制定考察标准和工作方案,将考察有关事宜通知考察人选,并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点内容为德、能、勤、绩、廉,并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否具有应该回避的情形等。

若因体检、考察原因出现缺额的,由遴选单位商沙坪坝区人力社保局决定是否进行递补。进行递补的,在面试合格人员中,按报考同一单位同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。

公示和办理转任手续

遴选单位综合统计报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况确定拟遴选人员,并分别在原单位和遴选单位公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。